Política de Seguridad e Higiene.
PML-P-SGI -15 VER 00 DIC 2024
Objetivo:
Garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los colaboradores de la empresa PROFESIONALES EN MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA S.A de C.V, promoviendo la prevención de riesgos y la protección de la salud, con el fin de cumplir con los estándares legales y mejorar la calidad de vida laboral en el marco de nuestras actividades de limpieza y barrido..
Alcance:
Esta política aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes dentro de las instalaciones de las oficinas principales de la empresa, abarcando las áreas de trabajo, pasillos, salas de descanso, y otras áreas comunes.
Compromisos:
1. Cumplimiento normativo: La empresa se compromete a cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye las normas relacionadas con la seguridad laboral, higiene y control de riesgos.
2. Prevención de riesgos laborales: Se implementarán medidas para identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales asociados con las actividades que se realizan en las oficinas principales, especialmente aquellos derivados de las tareas de seguridad privada y limpieza.
3. Capacitación continua: Todos los empleados recibirán formación periódica en temas de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluirá capacitaciones en primeros auxilios, manejo seguro de productos de limpieza, uso correcto de equipos de protección personal y procedimientos de emergencia.
4. Evaluación y control de riesgos: Se llevarán a cabo inspecciones y auditorías internas para detectar posibles riesgos de seguridad, tanto físicos como ergonómicos, en las instalaciones. Además, se realizarán simulacros periódicos de evacuación y otros protocolos de seguridad.
5. Protección personal y equipos de trabajo: Todos los colaboradores deberán usar el equipo de protección personal adecuado según las actividades que desempeñen. Se proporcionará y mantendrá en buen estado el equipo necesario para la seguridad y protección de los trabajadores, en las actividades de limpieza.
6. Ambiente laboral saludable: La empresa se compromete a mantener un ambiente laboral libre de sustancias tóxicas y en condiciones de higiene adecuadas. Los espacios de trabajo se mantendrán limpios y ordenados para prevenir accidentes y problemas de salud.
7. Atención a la salud de los empleados: Se promoverá un ambiente que fomente el bienestar físico y mental de los trabajadores, a través de la implementación de programas de salud ocupacional, que incluyan exámenes médicos periódicos y la promoción de hábitos saludables.
8. Emergencias y primeros auxilios: Se contará con un plan de emergencias claro y accesible para todos los empleados, incluyendo procedimientos de evacuación, atención de accidentes y primeros auxilios. Asimismo, se asegurará que haya personal capacitado en primeros auxilios disponible durante el horario laboral.
9. Participación y comunicación: Los empleados serán animados a reportar cualquier incidente, peligro o condición que represente un riesgo para la seguridad y salud en el trabajo. Se fomentará una cultura de comunicación abierta y participación activa en la mejora continua de las condiciones laborales.
10. Revisión y mejora continua: La política de seguridad y salud en el trabajo será revisada de manera periódica para asegurar su efectividad, realizando las modificaciones necesarias para adaptarse a nuevos riesgos o cambios en la legislación.
Responsabilidades:
- Empleador: Garantizar que se cumpla con esta política, proporcionando los recursos necesarios para su implementación y promoviendo un entorno laboral seguro y saludable.
- Trabajadores: Cumplir con las normas de seguridad y salud establecidas, participar en las capacitaciones y usar los equipos de protección personal proporcionados.
Compromiso de la alta dirección: La alta dirección de la empresa reafirma su compromiso con la seguridad y salud de sus empleados, entendiendo que un ambiente laboral seguro y saludable es fundamental para la productividad, el bienestar de los colaboradores y el éxito organizacional.
Atentamente
Ricardo Ojeda Cruces
Gerencia General
PML-P-SGI -15 VER 00 DIC 2024