Supervisión PROMALI.

ACTIVIDADES PRINCIPALES.

Visitar a centro de trabajo para presentación de la empresa en servicios nuevos y atender las necesidades del servicio y tiempo de prestación de acuerdo a los anexos técnicos.

Elaborar reporte de requerimientos de insumos para servicio de acuerdo a contrato de prestación de servicio.

Reclutamiento y selección de personal.

Instalar de personal en el servicio, con entrega de uniforme, equipo de trabajo e insumos.

Asignar actividades al personal operativo de acuerdo a estratificación de centro de trabajo.

Capacitar al personal de nuevo ingreso y mantener actualizado de acuerdo a plan y necesidades específicas de la clientela.

Recolectar y entregar documentos generales para la integración de expediente de empleados.

Generar e integrar información de incidencias de nomina.

Gestionar documentos de identificación laboral para el personal ( Cartas, Gafetes).

Visitar a la clientela y realizar evaluación de servicio.

Dar seguimiento a reportes y sugerencias de la clientela.

Recolectar evaluaciones, soportes, y factura de servicio.

Mantener la cobertura de plantilla de personal en los servicios.

Integrar información y documentación para evidenciar las actividades realizadas durante el mes ( carpetas de calidad ISO).

Realizar visita de licitación para conocer ubicación de centros.

Entregar mensajería a los centros cuando es requerido.

Participar activamente en la implementación de política de inclusión, igualdad y responsabilidad social empresarial.

PERFIL DE PUESTO.

ESCOLARIDAD.

1. Nivel de Estudios mínimos.	Secundaria.
2. Otros estudios (deseables).	Preparatoria, TSU. Administración de empresas.

EXPERIENCIA LABORAL.

Mínimo de 1 años en administración de recurso humano operativo.

Office.

Atención a clientelas y proveedores.

Administración de recursos.

Manejo de unidad.

Control documental.

Departamento de Reclutamiento y Selección.