PUESTO: RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
AREA: ADMINISTRACIÓN
FECHA DE COBERTURA: 03 DE FEBRERO 2024
FECHA DE PUBLICACIÓN: 22 DE ENERO DEL 2024
ESTATUS: CERRADA
ACTIVIDADES PRINCIPALES
| Integrar y entregar expedientes de personal contratado |
| Aplicar e interpretar pruebas psicométricas |
| Contratar personal |
| Elaborar cartas solicitadas por el personal |
| Entrevistar al personal para preselección de candidatos |
| Generar base de datos de empleados contratados |
| Generar reportes especiales para licitaciones |
| Inducir a empleados administrativos a las instalaciones de la empresa |
| Integrar los documentos para contrato |
| Reclutar personal mediante los diversos medios |
| Reportar indicador de rotación de personal |
| Solicitar documentos para contratación |
| Tomar fotografías para gafete de personal |
| Validar referencias |
| Vincular al candidato con jefatura inmediata |
| Participar activamente en la implementación de política de inclusión, igualdad laboral y responsabilidad social empresarial. |
ESCOLARIDAD
| 1. Nivel de Estudios mínimos | Licenciatura |
| 2. Otros estudios (deseables) | Psicología organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales. |
EXPERIENCIA LABORAL
| Mínima de un año en fuentes de reclutamiento y técnicas de selección de personal |
| Aplicación e interpretación de psicometría |
| Conocimiento en normatividad básico de Ley federal de Trabajo |
| Control de documentos |