Responsable de capacitación.

ACTIVIDADES PRINCIPALES.

Aplicación de detección de necesidades de capacitación Anual.

Elaborar plan programa de capacitación anual.

Crear cronograma de actividades de capacitación.

Participar en el desarrollo de temas de capacitación.

Generar evidencia física y digital de la capacitación.

Impartir los temas de capacitación de acuerdo a plan anual.

Capacitar, evaluar y dar seguimiento a capacitación impartida.

Realizar los registro y reportes para dar cumplimiento a la normatividad en materia de capacitación.

Gestionar el recurso económico para capacitación y comprobar su aplicación.

PERFIL DE PUESTO.

ESCOLARIDAD.

1. Nivel de Estudios mínimos.	Licenciatura , ingeniería .
2. Otros estudios (deseables).	Químico industrial, ambiental, biotecnología, procesos.

EXPERIENCIA LABORAL.

Mínima de un año en puesto en áreas de capacitación.

Mapeo de zona.

Técnicas de aprendizaje.

Instructor / capacitador.

Desarrollador de temas de capacitación.

Evaluación de capacitación.

Manejo de automóvil zona local y foráneo.

Conocimiento de normatividad en materia de capacitación y seguridad e higiene basico.

Departamento de Reclutamiento y Selección.